Pentagon personel sayısını yüzde 10’un üzerinde azalttı

Pentagon yetkilileri, etkilerini pek dikkate almadan bakanlıklarının personel sayısını yüzde 10’dan fazla azalttı.

Bugün (5 Haziran) yayınlanan bir Kongre denetim kurumu raporuna göre, bu etkileri değerlendirme konusunda hâlâ herhangi bir planları bulunmuyor.

Bakanlık, 2025 yılında gönüllü istifalar, zorunlu işten çıkarmalar ve son yıllara kıyasla yaklaşık 60.000 daha az yeni işe alımla sonuçlanan bir işe alım dondurma politikası ile 78.000 sivil çalışanı işten çıkardı.

Hükümet Sorumluluk Ofisi’nin (GAO) raporunda şunlar yazıyor:

“(…) Savunma Bakanlığı’nın 2025’te veya önceki yıllarda bu azaltmaların etkilerini tutarlı bir şekilde analiz etmediğini tespit ettik. Savunma Bakanlığı’nın ayrıca, 2025’teki işgücü azaltmalarından çıkarılan dersleri değerlendirmek için bir planı da yok.”

Rapora verdikleri yanıtta Pentagon yetkilileri, “Bakanlığın işgücü azaltma çabalarının uygulanmasından çıkarılan dersleri toplamak ve paylaşmak için bir plan geliştirmeleri ve uygulamaları” gerektiği konusunda hemfikir oldular.

Yetkililer bunun gerçekleşip gerçekleşmeyeceğine dair bir açıklama yapmadı.

Savunma Bakanı Pete Hegseth göreve başladıktan kısa bir süre sonra, Pentagon sivil işgücünün yüzde 5 ila 8’ini azaltacağını duyurmuştu.

Bir yıl içinde bu sayı, işten çıkarılan deneme süresindeki çalışanlar, ertelenen istifalar ve gönüllü erken emeklilikler dahil olmak üzere yaklaşık 110.000’e, Pentagon sivil çalışanlarının yaklaşık yüzde 14’üne yükseldi.

İşe alım dondurmasından muaf tutulan az sayıdaki iş için yaklaşık 30.000 kişi işe alındı, bu da net kaybı yüzde 10’un biraz üzerine çıkardı.

GAO’nun bulgularına göre, Trump yönetiminin 2026 mali yılı bütçe talebinde işgücü kesintisi hedefine alınan 28 Savunma Bakanlığı ajansı, ofisi ve diğer kuruluşundan en az üçü, kesintilerin neden ve nasıl yapılacağına dair Kongreye gerekli açıklamayı sunmadı.

Rapora göre bunlar, Genelkurmay, Savunma Tehdit Azaltma Ajansı ve Savunma Sözleşmesi Denetim Ajansı idi.

GAO, “Birim yetkililerine göre, Savunma Bakanlığı bu analizin ne zaman ve nasıl yürütüleceği ve belgeleneceği konusunda herhangi bir rehberlik sağlamamıştı,” sonucuna vardı.

Ayrıca GAO, Pentagon’un kesintilerin üretkenliği nasıl etkilediğini değerlendirmeyi planlamadığını da tespit etti.

Mart ayında, Kamu Hizmeti Ortaklığı bir anket yayınladı ve bu ankete göre, mevcut yönetim döneminde Savunma Bakanlığı çalışanlarının morali dibe vurmuştu.

Ankete göre, Ordu Bakanlığı çalışanlarının yalnızca yüzde 9’u “Savaş Bakanı Pete Hegseth’in siyasi liderlik ekibinin işgücünde yüksek düzeyde motivasyon yarattığı” görüşüne katılmıştı.

Bu oran, ankete katılan büyük devlet kurumları arasında en yüksek memnuniyet oranıydı.