Rus şirketleri personel ihtiyacını karşılamak için Afrika ve Hindistan’a yöneliyor

Rus şirketleri, savaş nedeniyle yaşanan ciddi iş gücü açığını kapatmak amacıyla rotasını Afrika ve Hindistan’a çeviriyor. İşverenlerin önemli bir bölümü maliyetleri dengelemek ve üretim kapasitesini korumak için yabancı iş gücü alımını zorunlu bir tedbir olarak değerlendiriyor.

Rus şirketleri, savaşın yol açtığı ciddi personel açığı karşısında uzak coğrafyalardan işçi alımını değerlendiriyor.

İzvestiya gazetesinin tüm Rusya bölgelerinden 300’den fazla işletme temsilcisiyle gerçekleştirdiği ankete göre, işverenlerin yüzde 13’ü Orta Afrika Cumhuriyeti, Nijerya ve Zimbabve gibi Afrika ülkelerinin yanı sıra Hindistan’dan da aday alımına hazır.

Şirketlerin yüzde 21’i Çin, Kuzey Kore, Tayland ve Kamboçya vatandaşlarını istihdam etmeyi planlarken, yüzde 38’lik kesim Bağımsız Devletler Topluluğu ülkelerinden iş gücü beklentisini sürdürüyor.

Yabancı iş gücü kullanımında son yıllarda artış gözleniyor

Şu an itibarıyla işletmelerin yüzde 37’si yabancı çalışan istihdam ediyor ve bunların yarısından fazlasını büyük ölçekli şirketler oluşturuyor.

İşverenlerin yüzde 43’ü ise mevcut pozisyonlar için yabancı adayları değerlendirmeye açık. Ankete katılanların sadece yüzde 20’si yurt dışından işçi almayı planlamıyor.

Çalışma Bakanlığı’na bağlı Rabota.ru Genel Müdür Yardımcısı Aleksandr Veterkov, özellikle vasıfsız pozisyonlarda yabancı iş gücüne ilginin son yıllarda belirgin şekilde yükseldiğini belirtti.

Savaş öncesi dönemde yabancı işçi alacağını belirten şirket oranı yüzde 5, buna hazır olduğunu ifade edenlerin oranı ise yüzde 23 seviyesindeydi.

Veterkov, 2025 yılında Asya ve Afrika’dan Rusya’ya işçi akışının hızlandığını, bu çalışanlara üç yıla kadar resmi sözleşme, barınma ve sağlık sigortası gibi imkanlar sunulduğunu kaydetti.

Vize rejimine tabi ülkelerden gelen çalışanlar için kotalar uygulanıyor. Çalışma Bakanlığı’nın verilerine göre, bu yıl için belirlenen toplam limit 279 bin kişi olarak açıklandı.

Bu rakam, 2025 yılına kıyasla yüzde 19 artış göstererek son yılların en yüksek seviyesine ulaştı.

İş gücü ihtiyacında lojistik ve inşaat sektörü öne çıkıyor

Yabancı iş gücüne en fazla ihtiyaç duyan sektörler ise personel açığının yüzde 40 ila 50 seviyesinde seyrettiği lojistik, inşaat ve ticaret alanları oldu.

Federal İstatistik Kurumu (Rosstat) verilerine göre, 2025 yılı sonu itibarıyla Rus şirketlerinin toplam personel ihtiyacı 2,7 milyon kişiye ulaştı.

Veterkov, göçmen girişinin vasıfsız iş kollarındaki maaş rekabetini yavaşlattığını ve işletmelerin maliyetlerini kontrol altında tutmasına yardımcı olduğunu belirtti.

Yabancı çalışanlar, yerel halkın talebinin düşük olduğu inşaat, kamu hizmetleri ve yardımcı işler gibi pozisyonları dolduruyor.

Dinamika ajansının kurucusu Aleksandr Şkarupa, yabancı iş gücüne olan ilginin stratejik bir tercihten ziyade zorunlu bir tedbir olduğunu ifade etti.

Şkarupa, şirketlerin verimliliği artırması gerektiğini, eğitim kurumlarının ise sanayi ve hizmet sektörü için nitelikli uzmanlar yetiştirme konusunda yaklaşımlarını değiştirmesi gerektiğini vurguladı.