Düşen doğum oranı Tayvan’ın yüksek teknoloji yetenek havuzunu daraltma tehdidi oluştururken, ada yarı iletken endüstrisi için işçi kaynağı olarak Güneydoğu Asyalı öğrencilere yöneldi.
Nikkei Asia’nın haberine göre, Tayvan’ın Silikon Vadisi olarak adlandırılan Hsinchu’nun eteklerinde yer alan Minghsin Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’ndeki öğrenciler, gerçek hayattaki yarı iletken fabrikalarında kullanılan türden ekipmanlar üzerinde eğitim görüyor.
Öğrenciler ayrıca Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., ASE Technology Holding ve Powertech Technology gibi önde gelen çip şirketlerinde staj yapabilmekte.
Vietnam’dan öğrenciler geliyor
MUST’un “mini TSMC” olarak adlandırılan Yarı İletken Okulu, gelecekteki işverenler için hemen varlık haline gelebilecek uzmanlar üretmeyi amaçlıyor. 2 bin 300 öğrencinin yaklaşık 700’ü Vietnam’dan geliyor.
Yüksek lisans programındaki Vietnamlı bir öğrenci, dünya lideri yarı iletken endüstrisinden bir şeyler öğrenmek için Tayvan’da eğitim görmeyi seçtiğini söyledi. Nikkei’ye konuşan 23 yaşındaki öğrenci, deneyim kazanmak için mezun olduktan sonra Tayvanlı bir şirkette üç ya da dört yıl çalışmayı planladığını kaydetti.
Bu gibi programların Tayvanlı teknoloji şirketlerinin ‘yetenek açığı’ korkusunu yansıttığı düşünülüyor.
Nikkei’ye konuşan MUST’s Semiconductor School dekanı Chang Ho, “On binlerce işçiye daha ihtiyacımız var” dedi ve ekledi: “Şirketlerin ve üniversitelerin yetenekleri teşvik etmek için birlikte çalışması gerekiyor.”
Doğum oranları rekor seviyede geriledi
Durgunlaşan ücretler, artan emlak fiyatları ve diğer baskılar son yıllarda Tayvan’ın doğum oranını düşürdü. Yıllık doğumlar 1990’larda 300.000’den fazlayken 2023’te 135.000 civarına düşerek rekor seviyeye geriledi.
Bu arada, yarı iletken endüstrisindeki yetenek rekabeti de arttı. TSMC tek başına yılda 6.000’den fazla işçiyi işe alıyor.
Üretken yapay zeka ve diğer teknolojilerdeki ilerlemeler nedeniyle çiplere olan talebin artmaya devam etmesi bekleniyor. Tayvan’ın yarı iletken endüstrisine olan bağımlılığı göz önüne alındığında, buradaki hükümet, işletmeler ve eğitim kurumları, çalışanları güvence altına almak için uzun vadeli stratejiler bulma baskısıyla karşı karşıya.
Çözüm Güneydoğu Asyalı öğrencilerde görülüyor
Güneydoğu Asya’dan ve başka yerlerden gelen yabancı öğrenciler çözümün bir parçası olarak görülüyor. Tayvan geçen yıl 2028 yılına kadar 5,2 milyar Yeni Tayvan doları (163 milyon dolar) harcayarak 2030 yılına kadar bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik ağırlıklı 320.000 yabancı uluslararası öğrenci çekmeyi planladığını açıkladı. Bu, daha önceki hızın iki katına kadar öğrenci almak anlamına geliyor.
Tayvan ayrıca bu yıl hükümet ve işverenlerin yabancı öğrencilere mezun olduktan sonra belirli bir süre Tayvan’da çalışmaları karşılığında mali destek sağladığı yeni bir çerçeve başlattı.
Hedef, şu an yüzde 40 ila yüzde 50 arasında olan uluslararası öğrencilerin yaklaşık yüzde 70’inin mezun olduktan sonra Tayvan’da çalışması.
Güneydoğu Asyalı öğrenciler bu çabanın ana hedeflerinden biri. Yakın zamanda Vietnam, Endonezya, Filipinler ve bölgenin başka yerlerinde öğrenci çekmek için işe alım programları başlatıldı.
