Lufthansa’da yapay zeka ve dijitalleşme 4 bin kişiyi işinden edecek

Alman hava yolu şirketi Lufthansa, 2030 yılına kadar 4 bin idari personelin işine son vereceğini açıkladı. Şirket, kararın dijitalleşme ve yapay zeka kullanımının artmasından kaynaklandığını belirtirken, aynı dönemde 230’dan fazla yeni uçak alımı yapmayı planladığını duyurdu.

Alman hava yolu şirketi Lufthansa, 2030 yılına kadar idari kadrolarda 4 bin kişilik istihdam azaltımına gideceğini duyurdu.

Şirketten yapılan açıklamada, bu adımın dijitalleşme ve yapay zekanın daha yaygın kullanımının yol açtığı “derin değişimlerden” kaynaklandığı belirtildi.

Açıklamada, yapay zeka uygulamaları sayesinde bazı iş kollarında “çakışmaların” ortaya çıktığı ve bu nedenle bazı görevlerin gelecekte “gereksiz hale geleceği” ifade edildi.

Lufthansa Grubu, küresel ölçekte planlanan 4 bin kişilik azaltmanın büyük bölümünün Almanya’da gerçekleşeceğini bildirdi.

Verimlilik artışı için yeni adımlar

Şirket, istihdam azaltımının yanı sıra aynı dönemde 230’dan fazla yeni uçak satın almayı hedefliyor.

Ayrıca Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines ve ITA Airways arasında işbirliğini derinleştirerek verimliliği artırmayı amaçlıyor.

Lufthansa, bu sayede görevlerin net şekilde dağıtılacağını, işbirliğinin kolaylaşacağını ve karar alma süreçlerinin hızlanacağını kaydetti.

Grup genelinde kısa ve orta menzilli uçuş ağının tek merkezden yönetilmesinin üretkenliği artıracağı da vurgulandı.

Şirket maliyetleri düşürmeye çalışıyor

Reuters‘in aktardığına göre Lufthansa, son yıllarda maliyetleri azaltmaya ve büyümeyi güvence altına almaya çalışıyor. Şirket, bu yıl operasyonel kârlılık hedefini yüzde 8’in altına çekmişti.

Genel Müdür Carsten Spohr, konuya ilişkin, “Finansal göstergeler açısından bazı rakiplerimizin gerisinde kaldığımız açık,” dedi.

Öte yandan, Ford da ağustos ayında Avrupa’da elektrikli araçlara yönelik talebin düşük kalması nedeniyle Köln’deki fabrikasında bin kişiye kadar istihdam azaltacağını açıklamıştı.

Ocak 2026’dan itibaren fabrikanın tek vardiya üzerinden üretime geçmesiyle işten çıkarmaların gündeme geleceği belirtildi.

Şirket, çalışanlara gönüllü emeklilik paketleri sunarak sürecin etkilerini hafifletmeyi planlıyor.