Silikon Vadisi’nde ‘996’ köleliği dönemi

Silikon Vadisi’nde çalışanların giderek artan bir kısmı, Çin’de ortaya çıkan “996” işyeri trendini benimseyerek, haftanın altı günü sabah 9’dan akşam 9’a kadar hayatlarını çalışarak geçiriyor.

New York Times’ın haberine göre, “Hustle kültürü”, 996’nın yaygınlaşmasına neden oldu.

Silikon Vadisi’ndeki yapay zeka girişimlerinin birçok iş ilanında artık başvuru sahiplerinin haftada 70 saatten fazla çalışmaya istekli olmaları gerektiği açıkça belirtiliyor.

Örneğin fintech şirketi Ramp, bu ay San Francisco’daki şirket kartlarının restoran, teslimat ve paket servis harcamalarının bu yıl cumartesi günleri saat 11 civarında hafifçe arttığını bildirdi.

Bu saat, masa başında çalışanların midelerinin “guruldamaya başladığı saat.”

23 yaşındaki yapay zeka kurucusu Emily Yuan, geçtiğimiz günlerde Wall Street Journal’a verdiği demeçte, “Bir şirket kurabilirken neden bara gidip içki içeyim ki?” diye soruyordu.

Onun “çok çalış, daha çok çalış” zihniyeti, New York Magazine’in bu ay San Francisco’nun teknoloji kültürünü anlattığı bir profilde “işkolik gençler” olarak bahsettiği yeni nesil Silikon Vadisi girişimcileri arasında giderek yaygınlaşıyor.

Google’ın CEO’su bu yılın başlarında 60 saatlik çalışma haftasını savundu ve eski lideri Eric Schmidt, ABD’li teknoloji çalışanlarının Çin’in 996 çalışma-yaşam programıyla rekabet edebilmek için “bazı ödünler vermek zorunda olduklarını” söyledi.

Geçen ağustos ayında Fortune‘da yayınlanan bir makalede görüşlerine başvurulan Notable Capital ortağı Jen Holmstrom, “Yönetici arayışında olan bazı şirketlerden, bazı AI şirketlerinin –genel olarak değil, belirli durumlarda– iş sözleşmelerine 996 maddesi eklemek istediklerini duydum” dedi. “Bunu çok ilginç buldum ve daha önce hiç duymadığım bir şey olarak dikkatimi çekti. Bence bunun amacı, kurucuların ortamın yoğunluğunu ve sadece son derece yetenekli veya yüksek potansiyelli değil, aynı zamanda işe atılmaya ve ne gerekiyorsa yapmaya istekli yeteneklere duyulan ihtiyacı aktarmak,” diyordu.

Fakat 996 Çin’de de tartışmalı bir konu. Ülke, 22 yaşındaki bir kadının bayılıp sabah 1:30’da işten eve dönerken hayatını kaybetmesinin ardından, 2021 yılında 72 saatlik çalışma haftasına yasak getirdi.

996 yasağının nadiren uygulandığı bildiriliyor, fakat bazı Çinli şirketler çalışanlarının fazla mesai saatlerini azaltmasını sağladı.

Peki 996 işe yarıyor mu? Bu belirsiz. Startuplar kısa vadede daha fazla iş yapabilir, fakat bazı araştırmalar haftada 55 saatten fazla çalışmanın sağlık riskleri yaratabileceğini ve üretkenliği azaltabileceğini gösteriyor.