Ukrayna, orduda reforma gidiyor

Kiev yönetimi, ordu reformu kapsamında sabit hizmet süreli sözleşmeler, maaş artışları ve muharip personel için yeni bir teşvik sistemi içeren yasa teklifini değerlendiriyor. Savunma Bakanlığı ve Genelkurmay kaynaklarına dayandırılan planlarda, cephedeki askerlere yönelik günlük ek ödemeler ile garantili terhis imkanı öne çıkıyor.

Ukrayna makamları, orduda kapsamlı bir reform çerçevesinde sabit hizmet sürelerini içeren yeni sözleşme tipleri getirmeyi, askeri personelin maaşlarını yükseltmeyi ve çatışmalarda yer alan personel için motivasyon sistemini değiştirmeyi planlıyor.

Ukrayinska Pravda’nın Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Ukrayna Devlet Başkanlığı Ofisi’ndeki kaynaklarına dayandırdığı haberde, Kiev yönetiminin hem halihazırda görev yapan askerler hem de yeni katılanlar için üç farklı sözleşme türü üzerinde çalıştığı belirtiliyor.

Hazırlanan taslağa göre, askerlere sözleşme imzalamama opsiyonu sunulmaya devam edilecek; ancak sözleşme imzalayanlar için net hizmet süreleri belirlenecek.

Bu kapsamda, muharip görevlerdeki askeri personel için on aylık hizmet süresi öngörülürken, muharebe mevzilerine yeni katılan acemi askerler için bu süre 14 ay olarak planlanıyor.

İnsansız hava aracı (İHA) operatörleri ve lojistik hizmet uzmanları dahil olmak üzere diğer tüm pozisyonlar için ise iki yıllık görev süresi saptanması hedefleniyor. Düzenleme, askerlere muharip veya lojistik birimler arasında kendi görevlerini seçme hakkı tanınmasını da içeriyor.

Yeni sistemde seferberlik kapsamında orduya alınanlar, garantili terhis ve yeniden askere çağrılmaya karşı erteleme hakkı içeren sözleşmeler imzalayabilecek.

Habere göre, askerin önceki hizmet süresi yeni sözleşmeye dahil edilmeyecek, fakat bu süre erteleme hakkının uzunluğunu doğrudan etkileyecek.

Ukrayna’da seferberlik ve sıkıyönetim uygulaması, Rusya’nın askeri operasyonunun hemen ardından yürürlüğe konulmuştu. Verhovna Rada, 1 Mayıs’ta bu uygulamaları 19. kez uzattı.

Öte yandan Ukrayinska Pravda, Genelkurmay Başkanlığının asker sayısında yaşanabilecek olası düşüşten endişe ederek kitlesel terhis adımlarına karşı çıktığını aktarıyor.

Hizmet sürelerine ilişkin düzenlemeler daha önce de seferberlik yasa tasarısına dahil edilmiş; ancak askeri komutanlığın talebi üzerine oylama öncesinde taslaktan çıkarılmıştı.

Reformun finansal boyutunda ise lojistik birimlerde görev yapan askerlerin asgari ücretinin 20 bin Grivnadan 30 bin Grivnaya (yaklaşık 456 – 684 dolar) çıkarılması tartışılıyor. Komutan maaşlarının ise yaklaşık iki katına yükseltilmesi planlanıyor.

Çatışmalara bizzat katılan askerler için ise “10/20/40” adı verilen yeni bir ödeme sistemi öneriliyor. Bu modele göre askerler, mevzide bulundukları her gün için 10 bin Grivna (228 dolar), taarruz ve arama operasyonları için 20 bin Grivna (456 dolar), saldırı harekatlarında yer aldıkları takdirde ise 40 bin Grivna (912 dolar) günlük ek ödeme alabilecek.

Düzenli olarak muharebe görevi icra eden askerlerin aylık gelirinin 400 bin Grivnaya (9 bin 120 dolar) kadar ulaşabileceği kaydediliyor. Ödemelerin, askeri birlik komutanlarının emirleri doğrultusunda gerçekleştirilmesi öngörülüyor.

Ukrayna Savunma Bakanlığı, askeri hizmet reformunu şubat ayında duyurmuştu. Açıklanan planlar arasında askere çağırma ertelemelerinin otomatik hale getirilmesi ve seferberlik sürecinin bütünüyle değiştirilmesi yer alıyor.

Ukrayna Devlet Başkanlığı Ofisi Başkanı Kirill Budanov, seferberlik sistemindeki değişiklikler konusunda vatandaşlardan “mucize beklememelerini” isteyerek sürecin özünün değişmeyeceğini ifade etti.

Verkhovna Rada Milletvekili ve Parlamento Ulusal Güvenlik, Savunma ve İstihbarat Komisyonu Sekreteri Roman Kostenko, Savunma Bakanlığının reform kapsamında Bölgesel Askerlik Şubelerini (TCC) “Çağrı Ofisi” veya “İstihdam Ofisi” olarak yeniden adlandırmayı planladığını paylaştı.

Ayrıca TCC’lerin sosyal işlevleri ile askere çağırma fonksiyonlarının birbirinden ayrılması hedefleniyor.

Kiev yönetimi ayrıca, kritik öneme sahip işletmelerde çalışan personelin seferberlikten muaf tutulma kotasını mevcut yüzde 50 seviyesinden yüzde 30’a düşürmeyi değerlendiriyor.

Strana.ua haber sitesi, hükümet kaynaklarına dayandırdığı bilgisinde bu seçeneğin seferberlik sürecindeki değişikliklerin bir parçası olarak tartışıldığını aktardı.