JPMorgan’da sendikalaşma hareketi başladı

ABD’nin varlık bakımından en büyük bankası olan JPMorgan Chase’te, ofise dönüş politikalarından rahatsız olan çalışanlar arasında bir sendikalaşma hareketi filizleniyor. Organizatörler, yıllardır benzer bir mücadele veren Wells Fargo’daki sendikacılardan tavsiye alarak uzun ve zorlu bir sürece hazırlanıyor.

ABD’nin varlık bakımından en büyük bankası olan JPMorgan Chase’te, çalışanlar arasında yeni bir sendikalaşma hareketi şekilleniyor.

Ancak organizatörler, Wells Fargo’daki yıllardır süren sendikalaşma çabalarının da gösterdiği gibi, önlerinde uzun bir yol olabileceğinin farkında.

Bu kapsamda JPMorgan organizatörleri, geçen hafta Wells Fargo’daki sendikalaşma sürecinde yer alan bir isimle “öğrenilen dersleri paylaşmak” amacıyla sanal bir toplantı düzenledi.

Committee for Better Banks adlı bir koalisyon tarafından da desteklenen Wells Fargo’daki girişim, iki yıldır sürmesine rağmen henüz somut bir başarı elde edemedi.

Wells Fargo deneyiminden alınan dersler

JPMC Workers Alliance’ın resmi internet sitesinde yer alan bir gönderiye göre, toplantıdan çıkan tavsiyeler şu şekilde sıralandı:

— Kamuoyuna açılmadan önce güven inşa edin.

— Ortamı yoklamak ve güven oluşturmak için mola, öğle yemeği, kısa mesaj gibi doğal iş yeri sohbetlerini kullanın.

— Çalışma arkadaşlarınızla iş dışında konuşarak niyetlerini ölçün.

— Süreç hakkında yönetimi karanlıkta bırakın.

— Yönetimin yasa dışı faaliyetlerine karşı durun. Yöneticiler sendikalaşma faaliyetleri veya sonuçları ile ilgili olarak çalışanları gözetleyemez, onlara vaatte bulunamaz, sürece müdahale edemez veya onları tehdit edemez ancak bunun farkında olmayabilirler.

— Güveni artırmak için riskleri yeniden çerçevelendirin: Asıl tehlike mevcut durumdur. Bütün bir departmanı işten çıkarabilirler mi?

Hareketin fitilini ofise dönüş politikası ateşledi

JPMorgan’daki sendikalaşma çabaları, büyük ölçüde bankanın ofise dönüş politikaları nedeniyle ortaya çıktı. Bu yılın başlarında JPMorgan, Kovid-19 döneminden kalma hibrit çalışma düzeninde olan yaklaşık yüzde 40’lık personelini haftada beş gün masalarına geri çağırdı.

Bu karar, özellikle firmanın önemli bir teknoloji merkezi olan Polaris kampüsündeki çalışanların şikayetlerini beraberinde getirdi.

JPMorgan’ın yatırım bankacılarının aksine, teknoloji çalışanları haftanın birkaç günü evden çalışıyordu.

Bu sürecin sonucunda kaç JPMorgan çalışanının sendikalaşmayı kabul ettiği belirsizliğini koruyor.

Ancak JPMC Workers Alliance’ın internet sitesi, New York, Delaware, Florida, Illinois, Ohio, Teksas gibi ABD’nin çeşitli eyaletlerinin yanı sıra Birleşik Krallık’taki birden fazla şehirden üyeleri olduğunu belirtiyor.

Pizza partisiyle yüzlerce çalışana ulaştılar

Destek toplamak için JPMorgan organizatörleri, el ilanları dağıtıyor ve etkinlikler düzenliyor. Ohio, Columbus’taki devasa Polaris kampüsünde yakın zamanda düzenlenen ve yüzlerce çalışanın katıldığı bir pizza partisi de bu etkinliklerden biriydi.

Yeni üyelerin kimlikleri, bir grup organizatör tarafından doğrulanarak video oyuncuları arasında popüler bir mesajlaşma uygulaması olan Discord’daki grup sohbetine davet ediliyor.

Sendikayla bağlantılı olan ve işini korumak için isminin gizli kalmasını isteyen bir JPMorgan çalışanı, etkinliğe tahminî 250 ila 300 çalışanın katıldığını söyledi.

Bu kişiye göre, çalışanlar bir dilim pizza almak için sıraya girerken, organizatörler onlara yaklaşarak işçi hareketini ve hedeflerini anlattı.

Business Insider tarafından görülen el ilanlarında, “Uluslararası İşçi Bayramı’nız kutlu olsun. Liderleriniz bugün size teşekkür etti mi? Siz daha iyisini hak ediyorsunuz,” ifadeleri yer aldı.

İlanlarda ayrıca, “Servis beklerken yağmurda durmak zorunda kaldınız mı?”, “Tam zamanlı ofise dönmeden önce çocuk bakımı bulmanız için 30 gün yeterli bir süre miydi?” ve “Boş bir masa bulmakta zorlandınız mı?” gibi sorulara yer verildi.