Biden yönetimi salı günü, işçileri ‘bağımsız yükleniciler’ olarak sınıflandırmayı zorlaştıran nihai bir kural açıkladı.
10 Ocak’ta yayımlanacak ve 11 Mart’ta yürürlüğe girecek karar, işletmelerin çalışanlara sunulan faydaları ve korumaları artık bir yüklenici statüsüne uymayabilen diğer işçilere genişletmesini gerektiriyor.
İlk olarak 2022’de önerilen yeni standart, şirketlerin tepkisiyle karşı karşıya kalmış ve hızla büyüyen talep üzerine ekonomide esnek çalışanların nasıl sınıflandırılması gerektiği konusundaki savaşı alevlendirmişti.
Kural, bir işçinin, bir işverenin, bir kişinin işi üzerindeki kontrol derecesi ve iş ilişkisinin kalıcılığı da dahil olmak üzere birçok faktöre dayalı olarak federal yasaya göre bir çalışan olarak sınıflandırılması gerektiğini söylüyor.
Bakanlık ayrıca, daha fazla işçinin ‘bağımsız yükleniciler’ olarak sınıflandırılmasına izin veren Trump dönemi kuralını da iptal etti.
Çalışanların aksine, bağımsız yükleniciler tam asgari ücret, fazla mesai ücreti, işsizlik sigortası ve işçi tazminatı alma hakkına sahip değildi.
Çalışma Bakan Vekili Julie Su gazetecilere verdiği demeçte, “İşçileri koruyan bu kurallar, hiç kimsenin altında yaşamaya ve çalışmaya zorlanmaması gereken bir zemin vaadidir,” dedi.
Uber ve Lyft gibi şirketlerin hisse fiyatları, bakanlığın Ekim 2022’de önerilen kuralı ilk kez açıklamasının ardından düştü. Bu, yatırımcıların yeni standardın şirketler için daha yüksek işgücü maliyetlerine yol açacağına dair endişelerinin bir yansıması. Yeni kuralın, bu şirketlerden gelecek bir dizi yasal zorlukla karşı karşıya kalması bekleniyor.
Yeni standartla birlikte milyonlarca gig işçisi, apartman görevlisi, evde bakım işçisi, inşaat işçisi ve kamyoncu ‘işçi’ olarak kabul edilebilir hale geliyor.
