Oracle, 30 bin çalışanını yapay zeka ile değiştirdi

ABD merkezli teknoloji devi Oracle, geçtiğimiz ay içinde 30 bin çalışanının işine son vererek bu pozisyonları yapay zeka sistemleriyle ikame etti. İşten çıkarılan personelin bir kısmının, kendilerinin yerine geçecek olan bu kurumsal yapay zekanın eğitiminde görev aldığı bildirildi.

ABD merkezli teknoloji devi Oracle, son bir ay içerisinde 30 bin çalışanını işten çıkararak bu kadroların yerini yapay zeka sistemleriyle doldurdu.

Time dergisinin haberine göre, işten çıkarılan personelin bir bölümü, paradoksal olarak kendilerinin yerine geçecek olan kurumsal yapay zekanın eğitim sürecinde bizzat görev aldı.

Şirket yönetiminin çalışanlara iş süreçlerini ayrıntılı olarak tanımlama görevi verdiği, bu verilerin ise yapay zekayı eğitmek için kullanıldığı kaydedildi.

Süreç boyunca “yerlerine başkalarının konulacağı” korkusunu taşıyan çalışanların, iş yükü ve termin baskısı nedeniyle bu durumu kabullenmek zorunda kaldığı ifade edildi.

İşten çıkarılan bir çalışan, “Bizi ikame etmesi için yapay zekayı eğitiyorduk ancak iş yükümüzle başa çıkabilmemizin tek yolu da bu sistemleri kullanmaktı. Tüm teslim tarihlerinin gerisinde kalıyorduk ve bu şekilde hareket etmeye zorlandık” dedi.

Bir diğer eski çalışan ise süreci “kullanılmış ve aşağılanmış hissetmek” olarak tanımlayarak, “Sizi bir şeyler yapmaya zorluyorlar, bu kayıt altına alınıyor ve ardından sizin az önce oluşturduğunuz şeyle yerinizi değiştiriyorlar” sözleriyle yaşadıklarını dile getirdi.

Veritabanı yazılımları ve kurumsal uygulamalar alanında uzmanlaşan Oracle, son yıllarda stratejik odağını yapay zekaya kaydırdı.

Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı ve Teknoloji Sorumlusu (CTO) Larry Ellison, yapay zeka altyapısı kuran şirketlerin geleceğin ekonomisinde en büyük aktörler olacağı görüşünü savunuyor.

Bu doğrultuda Oracle, veri merkezleri inşa etmek amacıyla milyarlarca dolarlık yatırım ve borçlanma yoluna gidiyor.

Ellison, geçen ay düzenlenen bir geliştirici konferansında şirket programcılarının artık kod yazmadığını açıklamıştı. Ellison, “Oracle’ın yazdığı kodu Oracle yazmıyor. Bu kodları yapay zeka modellerimiz yazıyor” ifadesini kullandı.

Buna karşın bazı eski çalışanlar, şirketin dayattığı yapay zeka araçlarının iş süreçlerine zarar verdiğini belirtti.

Gelen bilgilere göre, Oracle’ın talepleri doğrultusunda kıdemsiz çalışanların yapay zeka kullanarak çok sayıda hatalı kod üretmesi, kıdemli mühendislerin mesailerini bu hataları düzeltmeye harcamasına neden oldu.

Financial Times’ın (FT) aktardığına göre Microsoft ve Meta gibi diğer teknoloji devleri de yapay zekaya yönelik yüksek maliyetli yatırımların ortasında personel sayısında kısıntıya gidiyor.

Microsoft İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman, personele gönderdiği notta, çalışanların çoğunun Microsoft’un bugünkü konumuna gelmesi için yıllarını, bazen de on yıllarını verdiğini kaydetti.

Coleman, işten çıkarma teklifinin bu çalışanlara “şirketin cömert desteğiyle bir sonraki adımı atma fırsatı” sunmayı amaçladığını ifade etti.